17.4ºc 
La Municipalidad ya cuenta con las herramientas para echar al empleado acusado de violencia de género
En la jornada de hoy, la Municipalidad de General Pueyrredon recibió el escrito por medio del cual la comuna puede actuar frente al caso de un empleado acusado de violencia de género que no podía ser expluido de la planta permanente por contar con tutela sindical.
De esta manera, el Tribunal de Trabajo nro 3 Departamental dispuso hacer lugar a la medida cautelar solicitada por la Municipalidad marplatense, ordenando la suspensión preventiva de la prestación laboral del agente.
Frente a esta situación, el municipio puede tomar medidas con un empleado que contaba con tutela sindical y por tal motivo no podía ser echado, como era intención del Ejecutivo local.
Este caso se conoció luego que una empleada sufriera hostigamiento y violencia de género por parte un compañero de trabajo lo que motivó que diversas áreas de la comuna tomen intervención para dar una respuesta a esta situación.
Luego de una serie de actuaciones, las autoridades comunales solicitaron la exclusión de la tutela sindical, dado que el agente se desempeña como delegado sindical en el Sindicato de Trabajadores Municipales y el Ejecutivo busca aplicar una medida disciplinaria de cesantía. Según trascendió, la medida sería tomada de manera inmediata y el agente en cuestión abandonaría la planta municipal.
