Remarcan la importancia de "desarrollar talento humano" para la industria del conocimiento

, abordó en diálogo con InfoBrisas.com la necesidad de que la provincia de Buenos Aires avance con políticas específicas para el sector de la Economía del Conocimiento.

En tal sentido, sostuvo que "la provincia no desarrolló políticas en el sector ni en esta gestión ni en las administraciones anteriores. También hay que decir que el Ministerio de Producción bonaerense siempre ha tenido un presupuesto acotado y ligado a poder financiar algunas pocas actividades".

"La Provincia dejó que Nación tenga un regimen de promoción, y lo que hizo fue adherirse y no mucho más. Además, no se reglamentó, con lo cual no hubo beneficios en el distrito", explicó.

¿Se despertará la Provincia de Buenos Aires como productor de Servicios del Conocimiento?.

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— Carlos Pallotti (@cpallotti) April 8, 2022

Como contrapartida, remarcó que "hay jurisdicciones que sí avanzan, como Capital Federal, en donde se concentra el mayor de número de empresas. Allí se da el fenómeno de tener más de 40 mil trabajadores del sector que viven en la provincia y dos tercios de esas personas no desarrollan su tarea en la provincia, dejando parte de esa renta fuera de la provincia de Buenos Aires".

La competencia

"El tema es que hay otras provincias que están trabajando muy fuerte, como Córdoba, San Luis, Mendoza, Chaco, Corrientes, que hacen políticas activas para atraer inversiones y empresas. Eso desbalancea la situación, porque una empresa que está en la provincia de Buenos Aires nota que además de pagar Ingresos Brutos no tiene alicientes, como que haya un plan para capacitar gente, o que exista una iniciativa para promocionar la actividad en el exterior, cuando es algo que sí se hace en otras provincias".

"La adhesión da un beneficio fiscal, pero lo importante es que las empresas del conocimiento son sectores de demanda de capítal humano, y al capital humano hay que formarlo. En eso juega un rol principal el Estado", subrayó, graficando que "capacitar una persona con esta habilidad tiene un efecto multiplicador altísimo. Una persona con mil o dos mil dólares se capacita, y después genera 35 mil dólares por año".

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— Radio Brisas (@RADIOBRISAS) April 7, 2022

Consultado acerca de qué debía hacer Mar del Plata para crecer, consideró que "lo principal a tener en cuenta es ir haciendo más talento, más capital humano disponible para las empresas".

"Hay terciarios, y carreras de grado, tanto en Mar del Plata, como en Tandil, en el Conurbano. El sistema funciona bien allí, pero eso no alcanza. Hay que hacer mucho esfuerzo en la educación para el trabajo, lo que se llama formación continua, que es gente que hoy está trabajando en otra actividad y podría dedicarse a esto. Ahí hay un trabajo que hacen los municipios y en otras provincias lo hace el gobierno provincial. En muchos lados hay programas provinciales de capacitación en esas carreras que duran un año o menos", enfatizó.